Voor organisaties
Sterk leiderschap vraagt geen functie, maar lef om mens te zijn.
Voor organisaties die geloven dat verbinding, welzijn en innerlijk leiderschap de sleutel zijn tot duurzame groei en gezonde samenwerking
Samen in Beweging
Menselijk leiderschap als fundament voor duurzame groei.
Herken je dit?
De agenda’s zijn vol, de ambities hoog. Iedereen is druk – maar echte beweging blijft uit.
Er wordt hard gewerkt, maar het ontbreekt aan richting, eigenaarschap en gerichte samenwerking.
Afspraken worden gemaakt, maar niet altijd gedragen of gevolgd.
De focus ligt op de inhoud – minder op hoe er wordt samengewerkt.
Hoofd boven hart. Denken vóór voelen. De menselijke kant raakt onderbelicht.
Ondertussen zie je mensen afhaken. Verzuim stijgt, of juist het verloop. Welzijn staat onder druk. En waar het persoonlijke uit beeld raakt, raakt ook het geheel uit balans.
Waar leiders ruimte maken, kan echte verbinding ontstaan.
Als mensen zich gezien en erkend voelen – niet alleen als professional, maar als mens?
Als er ruimte is voor gevoel, intuïtie en rust, zonder dat het ten koste gaat van resultaat?
Er is verlangen naar meer vertrouwen, helderheid en samenwerking die echt klopt.
Naar beweging vanuit verbinding.
Naar leiderschap dat niet draait om controle, maar om ruimte geven aan wie mensen zijn – en aan wat ze bij kunnen dragen.
Naar meer rust, richting en eigenaarschap bij medewerkers en in teams
Vertrouwen als fundament voor samenwerking
Welzijn en prestatie als vanzelfsprekende combinatie
Investeren in menselijkheid is investeren in blijvende impact
Vanuit verbinding ontstaat beweging
PoweredbyU biedt maatwerkbegeleiding die ruimte maakt voor wat er echt toe doet – in mensen, teams en organisaties.
Door het hart weer centraal te zetten in samenwerking en leiderschap.
Dit leidt tot groei van vertrouwen, het versterken van relaties en verstevigen van de fundering.
Een basis van waaruit eigenaarschap, samenwerking en duurzame groei ontstaat – met impact die voelbaar is op alle niveaus.
Waar ruimte ontstaat, groeit impact
Werken met PoweredbyU brengt concrete verandering, voelbaar in mensen én zichtbaar in het resultaat.
Geen standaardoplossingen, maar co-creatie: begeleiding die past bij jullie mensen, ritme en ambitie.
Versterkt gevoel van eigen regie, invloed en eigenaarschap
Leiderschap en samenwerking die ontstaan vanuit mens-zijn
Verhoogde betrokkenheid, innovatiekracht en duurzaam resultaat
Verbetering van het welzijn en de vitaliteit van medewerkers
Sneller en constructiever omgaan met obstakels en conflicten
Vermindering van druk, stress en ‘alles zelf willen oplossen’
Patrick: “Door mBIT heb ik geleerd meer te luisteren naar wat mijn buik en hartgevoel allemaal te vertellen hebben. En wat ik kan doen om deze weer op elkaar af te stemmen. Dit heeft mij meer in balans gebracht en rust, plezier, geluk, focus, drive en nog veel meer gegeven. Een aanrader en een echte gamechanger.”
Debby: “Jouw natuurlijke, persoonlijke en eigen wijze van trainen en het overbrengen van de mBIT-methode zijn een enorme verrijking voor mij als persoon en coach. Je hebt me op een weg gezet die ik nu langzaam en zeker bewandel. Dank daarvoor!”
Roy: “Wat een fantastisch mens en fijne trainer. Wanneer ze in haar kracht en kwetsbaarheid op het podium staat inspireert ze en het is geweldig om dat te ervaren! Dat gun ik iedereen.”
Ruimte maken voor duurzame beweging
Elke organisatie, elk team en elk proces is uniek.
Met PoweredbyU creëren we samen een traject dat past bij wat nú nodig is — gebaseerd op jullie mensen, jullie verhaal, jullie ambitie. Geen blauwdruk, maar co-creatie: we verkennen samen wat werkt, in afstemming op behoefte, tijd en budget.
Zodat beweging niet wordt opgelegd, maar van binnenuit ontstaat.
Mogelijke vormen van samenwerking:
1: Verdiepende sessies – ‘Verken je Kompas’
Bewustwording als startpunt voor beweging.
- Voor teams of leiders die willen onderzoeken waar het stroomt en waar het vastloopt.
- Gericht op inzicht, verbinding en het zichtbaar maken van patronen.
- Laagdrempelige instap: één of enkele sessies, afgestemd op wat nú speelt.
Resultaat: helderheid in onderlinge dynamieken, hernieuwde verbinding en zicht op vervolgstappen.
2: Trajecten – ‘Versterk je Fundament’
Van tijdelijke verandering naar duurzame ontwikkeling.
- Maatwerktrajecten voor teams of leiders die duurzame verandering willen realiseren.
- Focus op verbinding tussen hoofd, hart en buik: denken, voelen en doen in lijn brengen.
- Begeleiding over meerdere maanden, afgestemd op het ritme van de organisatie.
Resultaat: versterkt eigenaarschap, diepere samenwerking, en een stevig fundament voor groei en welzijn.
3: Inspiratiedagen – ‘Ontsteek je Vuur’
Verbind, versterk en vernieuw.
- Eendaagse of meerdaagse programma’s die medewerkers en teams opnieuw in contact brengen met hun kracht, intuïtie en samenwerking.
- Praktische werkvormen, reflectie, gezamenlijke verdieping.
- Flexibele invulling afgestemd op de behoefte.
Resultaat: hernieuwde energie, nieuwe inzichten en concrete eerste stappen naar duurzame verandering.
4: Wellbeing-programma’s – ‘Beweeg je Vrij’
Vergroot veerkracht, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Themagerichte sessies en programma’s rondom mentale, emotionele en fysieke gezondheid.
- Focus op thema’s als zelfzorg, regie nemen, omgaan met verandering, energiebeheer, stressmanagement en werkplezier.
- Geschikt voor individuele medewerkers én teams.
Resultaat: versterkt welzijn, verhoogde vitaliteit, meer persoonlijke veerkracht en eigenaarschap over duurzame inzetbaarheid.
Verandering is geen project, maar een beweging van binnenuit.
Nieuwsgierig naar wat mogelijk is met wat er nú is?
Maak een eerste stap om de shift van ‘werken aan verandering’ naar ‘zijn in verandering’ in beweging te zetten.
Sterk leiderschap vraagt geen functie, wel lef om mens te zijn.
Mens-zijn als basis voor groei. Investeer in wie mensen écht zijn – en ervaar hoe beweging, welzijn en resultaat hand in hand gaan.
Kies jouw traject
Twijfel je nog welk traject het best past bij wat nu belangrijk is?
In een verkennend gesprek kijken we samen naar wat nu relevant is, welke behoeften er zijn en op welke manier mijn begeleiding hierin kan ondersteunen.
Plan een verkennend gesprek
Laten we kennismaken. In een vrijblijvend gesprek is er ruimte om stil te staan bij wat nu relevant is en welke eerste stap past bij waar jij, je team of organisatie naartoe wilt.